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9급 공무원 수험가이드

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개요

직무개요

일반행정직 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정, 사회, 문화, 홍보 등 민원행정업무를 전반적으로 담당하는 공무원으로 감사원, 외무부, 검찰청을 제외한 정부의 모든 부처, 부서에 배치되어 근무하며, 연중 시험 시행 횟수가 지방직을 포함하여 3∼4회 응시가 가능하다. 또한 모든 시험의 기본이라 할 수 있는 대표적인 직종으로 병행할 수 있는 여러 시험이 있고, 가장 많은 인원을 선발하여 격의 용이함을 더 해주고 있다.

주요직무

일반 행정의 정책결정 및 집행, 관계법령 제/개정 및 집행업무, 공무원인사관리, 조직 및 행정관리, 국가 예산편성 및 운영업무 등을 담당한다.

주관 및 시행처(2009년부터 응시연령 상한선 폐지 확정)

행정안전부(국가직) 및 각 시.도(16개 시ㆍ도 지자체)

시험실시시기

  • 국가직 공무원 : 매년 4월 둘째주 토요일 경에 1회 실시(2012. 4. 7. 시행)
  • 지방직 공무원 : 2008부터 지방직 통합실시(매년 1~2월중 공고)
    • ① 상반기(5월중) : 9급 행정직 및 기술직 일부
    • ② 하반기(9월중) : 7급직 및 기술직
    • ※ 단, 서울시는 통합지방직에서 별도로 시행(2012. 6. 9. 시행)
    • ※ 2013년의 경우 선택과목 도입으로 시험 시기 일시 변경(국가직 7월 중, 지방직 8월 중 예정)

시험방법

1)1ㆍ2차 시험(병합실시) - 선택형 필기시험 : 100% 객관식, 과목당 20문항(문항당 1분)으로 총 100분간 실시
  • ① 지방직 시험문제의 수탁 : 행정안전부에 시험문제를 의뢰하여 시험을 실시하므로 국가직과 동일한 형태로 출제(2008년도의 경우 국가직 출제위원이 통합지방직 시험문제를 출제하였음)

    2008년까지는 기술직의 경우 공통과목(국어, 영어, 국사)은 수탁이고, 전공과목 2과목은 각 지자체에서 직접 출제했으나 2009년부터는 전과목을 수탁한다.

  • ② 지방직 비수탁 : 지방자치단체에서 독자 출제(시험일정은 수탁지역과 동일 일자에 시행함)
[참고1] 2009년부터 15개 시.도 지방공무원 시험 행정안전부에서 통합출제
  • 각 시ㆍ도가 개별적으로 문제를 출제하고 서로 다른 날 시험을 보던 방식에서 행정안전부가 통합하여 출제하고, 각 시ㆍ도가 같은날 시험을 보는 방식으로 변경됨(시험문제 및 정답 공개)
  • 서울시 지방직 자체 독립시행 예정
[참고2] 지방공무원(행정 및 세무직렬) 시험과목
지방공무원(행정 및 세무직렬) 시험과목 변경
계급 직류 일반행정 또는 기업행정 지방세
7급 필수6 국어(한문 포함), 영어, 한국사 헌법, 행정법, 행정학 국어(한문 포함), 영어, 한국사 헌법, 지방세법, 회계학
선택1 경제학원론, 지방자치론, 지역개발론 경제학원론, 지방재정론, 지방자치론
9급 필수3 국어, 영어, 한국사 국어, 영어, 한국사
선택2 행정법총론, 행정학개론(지방행정 포함), 사회, 과학, 수학 지방세법, 사회, 과학, 수학,회계학 (회계원리 및 원가회계는 반드시 포함)
2) 3차 시험(면접시험)
  • ① 국가직 : 블라인드 면접 시행(무자료 면접 - 사전조사서에 의한 집중면접)
  • ② 지방직 : 지역별로 블라인드 면접과 일반 개별 면접 시행(서울,인천,부산 등은 영어면접 포함)
    • 제1,2차 시험에 합격한 자만 제2차 시험에 응시가능
    • 철도공안직렬, 교정직(교정직류)의 6급이하 채용시험의 경우, 필기시험 합격자를 대상으로 실기시험(체력검사)를 실시하고, 실기시험 합격자에 한하여 면접시험을 실시합니다.
    • 직급 및 직종에 따라 개인발표면접, 개별 질문-답변, 집단토론면접 등 여러 방법으로 시행될 수 있다. 또한 최근 면접의 트랜드 중 봉사활동 실적을 중요시하는 추세여서 이에 대비도 필요하다.

임용절차

등록 -> 등록심사 -> 채용후보자 명부작성 -> 등록통지서 송부 -> 부처배정 및 임용추천

합격자 결정(상대평가)

  • 1) 공무원임용시험령에서 정하고 있는 바에 따라 시험단계별(필기시험, 면접시험)로 따로 이루어진다.
  • 2) 면접시험에서 공무원임용시험령 제5조제3항의 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격처리